Přejít na obsah
Zpět na blog
Průvodce9 min13. dubna 2026Tým Můj Výkaz

Výkaz práce zaměstnance — kompletní průvodce pro české firmy

TL;DR

Zákon (§96 zákoníku práce) vyžaduje evidenci pracovní doby, ne projektový výkaz. Evidence musí obsahovat odpracovanou dobu, přesčasy, noční práci a pohotovost. Pro agentury je navíc klíčová evidence per projekt a klient — bez ní nelze fakturovat ani sledovat ziskovost. Elektronický výkaz se schvalováním a napojením na fakturaci ušetří firmě s 15 lidmi 10+ hodin měsíčně.

Co je výkaz práce zaměstnance

Výkaz práce je dokument, který zachycuje odpracované hodiny zaměstnance za dané období. V základní podobě jde o záznam „kdo, kdy a kolik hodin pracoval“. Pro agentury a servisní firmy ale nestačí vědět jen „kolik“ — potřebujete vědět „na čem“ a „pro koho“.

Proto rozlišujeme dva typy výkazů:

  • Zákonný výkaz (§96 ZP) — odpracovaná doba, přesčasy, noční práce, pohotovost
  • Projektový výkaz (agenturní praxe) — hodiny per klient → projekt → aktivita s hodinovou sazbou

Jeden zápis obojí nepokryje. Můj Výkaz vede projektový výkaz pro fakturaci a ziskovost; zákonnou evidenci pracovní doby (začátek a konec směny, přesčasy, noční práce) nevede — tu drží docházkový systém nebo mzdová agenda.

Zákonné povinnosti: Co říká zákoník práce

§96 — Evidence pracovní doby

Zaměstnavatel je povinen vést evidenci pracovní doby u všech zaměstnanců, včetně DPP a DPČ. Evidence musí obsahovat:

  1. Odpracovanou dobu (začátek a konec směny)
  2. Práci přesčas
  3. Noční práci
  4. Dobu pracovní pohotovosti

Pokuta za nevedení evidence: Inspektorát práce může uložit pokutu až 400 000 Kč — právní základ je v zákoně č. 251/2005 Sb. o inspekci práce (přestupek podle §15 pro fyzické osoby a správní delikt podle §28 pro právnické osoby). V praxi jsou pokuty nižší (typicky 20 000–50 000 Kč), ale riziko existuje — zejména při stížnosti zaměstnance nebo pracovním úrazu.

Forma evidence není předepsaná

Zákon neříká, jestli máte vést evidenci na papíře, v Excelu nebo v online systému. Všechny formy jsou legální. Klíčové je, aby evidence byla úplná, pravdivá a kdykoliv dostupná pro kontrolu.

Proč papírové a excelové výkazy nestačí

V malé firmě se 3 lidmi funguje i papírový blok. Problém nastane, když firma roste.

Problém Papír Excel Online nástroj
Schvalování výkazůRuční podpisNeexistujeDigitální workflow
Napojení na fakturaciRuční přepisRuční přepisAutomatické
Audit log (kdo co změnil)ŽádnýMinimálníKompletní
Ziskovost per projektNemožnéRuční výpočetReal-time
Mobilní přístupNeOmezenýPlný (PWA/app)
Export pro mzdyRuční přepisCopy-pasteCSV export

Jak vypadá elektronický výkaz v praxi

Moderní evidence práce má 3 fáze:

Fáze 1: Zápis (zaměstnanec)

Zaměstnanec zapíše odpracované hodiny. Nejčastější způsoby:

  • Timer — spustí a zastaví, systém dopočítá délku
  • Manuální zápis — rychlý formulář: projekt, aktivita, hodiny, poznámka
  • Weekly grid — týdenní přehled kde vidí celý týden a doplní chybějící záznamy
  • Copy day — zkopíruje včerejší zápisy, upraví detaily

Fáze 2: Schválení (manažer)

Manažer vidí výkazy svého týmu a schválí je jedním klikem. Může přidat komentář nebo vrátit k opravě. Schválené výkazy se zamknou — zaměstnanec je už nemůže měnit.

Fáze 3: Fakturace (účetní)

Ze schválených výkazů systém vygeneruje fakturu se správnými údaji — IČO z ARES, DPH, DÚZP, SPAYd QR kód pro platbu. Účetní jen zkontroluje a odešle. Z 15 minut na fakturu jsou 2 minuty.

Automatizace schvalování — kde ušetříte nejvíc

Schvalovací workflow je místo, kde firmy získají největší úsporu. Bez něj vypadá konec měsíce takto:

  1. PM obejde všechny pracovníky: „Máte vyplněné výkazy?“
  2. Polovina nemá, PM urguje
  3. PM kontroluje záznamy jeden po jednom
  4. Účetní čeká, mzdy se opožďují

Se schvalovacím workflow:

  1. Systém automaticky upozorní pracovníky s nevyplněnými výkazy
  2. PM schválí výkazy hromadně jedním klikem
  3. Účetní vidí schválené výkazy a generuje faktury

Úspora? Minimálně 5 hodin měsíčně pro PM a 3 hodiny pro účetní. U hodinové sazby 800 Kč je to 6 400 Kč měsíčně jen na schvalování.

Můj Výkaz: Výkaz práce + fakturace v jednom

Můj Výkaz je český nástroj pro projektový výkaz práce a fakturaci. Zaměstnanec zapíše hodiny, manažer schválí, účetní fakturuje — vše v jednom systému. Docházku (evidenci pracovní doby) nevede.

  • 4 způsoby zápisu — timer, Rychlý zápis, týdenní Tabulka, kopie dne
  • Projektová struktura — klient → projekt → aktivita s rates per úroveň
  • Schvalovací workflow — se zamykáním schválených výkazů
  • Česká fakturace — ARES, DPH, SPAYd QR, ISDOC a export do Pohody; Fakturoid v plánu Business
  • AI reporty — „Které projekty překračují rozpočet?“
  • Modul Nepřítomnost — dovolené, nemoc, home office a správa nároků na dovolenou (plán Business)

Cena: Starter 149 Kč/uživatel/měs, Business 279 Kč/uživatel/měs. 30 dní zdarma bez karty.

Závěr

Evidence pracovní doby je zákonná povinnost, projektový výkaz práce je základ zdravého podnikání. Správný nástroj propojí evidenci s fakturací a dá vám přehled o ziskovosti projektů v reálném čase. Pokud navíc potřebujete řešit dovolené a nepřítomnosti, podívejte se na náš průvodce správou nepřítomností. Netočte se v Excelu — investujte 149 Kč měsíčně za uživatele a ušetřete tisíce.

Vyzkoušejte Můj Výkaz 30 dní zdarma — bez karty, bez závazků: app.mujvykaz.cz

výkaz práce zaměstnancevýkaz odpracovaných hodinevidence práce zaměstnancůzákoník práce§96

Vyzkoušejte Můj Výkaz zdarma

Free plán pro 3 uživatele. Business trial 30 dní bez karty.

Vyzkoušet zdarma